Le ferie dei lavoratoti in part-time verticale sono ridotte rispetto alle ferie dei lavoratori in part-time orizzontale. Il tema è trattato in modo approfondita nel quaderno operativo n.62 dell’Anci. Riguardo le giornate di ferie dei lavoratori in part-time orizzontale, si legge che: “il numero di giorni di ferie e giornate di riposo…e le altre assenze giornaliere dal servizio previste dalla legge ovvero dai CCNL sono pari a quelli previsti a favore dei lavoratori a tempo pieno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione giornaliera”. Stesso dicasi per le assenze per malattia. Diverso è per i lavoratori in part time verticale: “il numero di giorni di ferie e giornate di riposo … e le altre assenze giornaliere dal servizio previste dalla legge o dai CCNL sono riproporzionate in ragione del rapporto tra il numero di giornate di lavoro teorico previste per il lavoratore a tempo parziale nell’anno rispetto al numero di giornate di lavoro teorico del lavoratore a tempo pieno nell’anno”. Spettano per intero, invece “i permessi ex art. 33, commi 03 e 06, L. 104/1992 che sono riproporzionati solo se nel singolo mese il numero di giornate di lavoro del lavoratore a tempo parziale sia pari o inferiore al 50% del numero di giornate di lavoro teorico previste nel medesimo mese per il lavoratore a tempo pieno”.
