Il decreto 1° maggio 2026 ha aumentato i bonus assunzioni, ma li ha anche vincolati a nuovi requisiti. Il primo è la realizzazione di un effettivo incremento occupazionale; il secondo è l’applicazione del nuovo principio di “salario giusto”. Osservando queste prescrizioni, tutte le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 di donne e giovani under 35 su tutto il territorio nazionale, nonché di lavoratori over 35 nelle aree ZES, danno diritto a un esonero contributivo del 100% (Dl n.62/2026. Sono, altresì, abrogati contestualmente i precedenti incentivi previsti dal Milleproroghe 2025, ed è introdotto un nuovo incentivo alla stabilizzazione dei rapporti a termine instaurati con giovani under 35, anch’esso con esonero contributivo totale.
