Arriva in Cdm il decreto lavoro 1° maggio 2026. Sono previsti bonus donne 2.0, giovani 2.0, e ZES 2.0, che vengono potenziati ma con alcune condizioni: il trattamento economico deve essere almeno pari a quello dei contratti leader. I benefici: bonus donne – esonero totale per un massimo di 24 mesi, dei contributi previdenziali, nel limite di 650 euro mensili (800 euro per le lavoratrici residenti nelle regioni della ZES unica Sud); bonus giovani – esonero del 100%, per 24 mesi, nel limite di 500 euro su base mensile per le assunzioni di under 35 (esclusi lavoro domestico e apprendistato), aumentato a 650 euro in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria.
