Nel disegno di legge alla manovra 2027 è inserito un voucher maternità fino a 1.500 euro annui destinato alle lavoratrici ed ai lavoratori autonomi. Gli iscritti alla gestione separata ne potranno fruire negli undici mesi successivi al congedo di maternità, in alternativa al congedo parentale. Il voucher non può superare 500 euro mensili ed è finalizzato all’acquisto di servizi di baby-sitting e di servizi per l’infanzia.
