Si riepilogano tutte le agevolazioni destinate alle imprese che assumono nel 2025. Sono previsti: lo sgravio per gli under 30 (operativo) e le agevolazioni introdotte dal Decreto Coesione, per ora non ancora operative. Il bonus per l’assunzione di giovani under 30, introdotto dalla Legge di Bilancio 2018 e rivolto ai datori di lavoro del settore privato che assumono giovani che non hanno mai avuto contratto a tempo indeterminato. Si tratta di un esonero contributivo del 50% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, fino a un massimo di 3.000 euro, da parametrare su base mensile. I bonus del decreto Coesione: bonus giovani under 35, che interessa le assunzioni effettuate nell’ultimo trimestre del 2024 e nel 2025 di giovani sotto i 35 anni che non siano mai stati titolari di contratti a tempo indeterminato. Si tratta di uno sgravio contributivo del 100%, per un massimo di 500 euro (elevabile a 650 euro nelle regioni della ZES cioè Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna); bonus assunzione donne, attivo fino alla fine del 2025 che consiste un esonero contributivo di 24 mesi per i datori di lavoro che assumono donne in particolari condizioni svantaggiate e senza alcun limite di età.
