IL REATO DI SFRUTTAMENTO SUL LAVORO

Luglio 29th, 2026 by Amministratore

Il 16 luglio 2026 è entrato in vigore il Dl n.115 del 12 giugno 2026 di attuazione della direttiva (UE) n.2024/1712 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024, in materia di prevenzione e repressione della tratta di esseri umani e di protezione delle vittime. Il decreto è intervenuto sul sistema di contrasto alla tratta di esseri umani, aggiornando il quadro sanzionatorio, così da adeguarlo alle più recenti forme di sfruttamento. Lo sfruttamento sul lavoro è un nuovo reato 231. Per evitare ripercussioni sanzionatorie e danni reputazionali, le imprese sono chiamate ad una puntuale selezione dei fornitori e dei partner commerciali, in modo da garantire un monitoraggio e controlli penetranti, indispensabili nell’ottica di prevenzione del rischio per intercettare sul nascere qualsiasi condotta illecita di sfruttamento del lavoro lungo la filiera. E’ stata prevista l’applicazione di una sanzione pecuniaria da 100 a 600 euro, oltre alle sanzioni interdittive di cui all’art. 09, comma 02, del Dl n.231/2001, per una durata non inferiore a 06 mesi