I datori di lavoro che hanno l’obbligo di inviare il rapporto sul personale maschile e femminile, avranno tempo fino al 15 maggio 2026. La scadenza riguarda gli anni 2024 e 2025, e originariamente era fissata al 30 aprile 2026. Lo ha comunicato il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con una notizia diffusa il 30 aprile 2026.
