Lo sgravio contributivo del 50% previsto per l’assunzione a tempo determinato di personale in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo parentale potrà essere prolungato anche dopo il rientro in servizio della lavoratrice ovvero del lavoratore sostituito, fino al compimento del primo anno di età del bambino. Come chiarisce l’Inps nel messaggio n.1343 del 21 aprile 2026 può essere riconosciuto ai datori di lavoro con meno di 20 dipendenti.
