L’INL nella nota prot. n.3984/2025 ha comunicato l’avvio della procedura di dimissioni di fatto. E’ stato aggiornato il modello che ora vuole l’indicazione del lavoratore interessato tra i destinatari della comunicazione; una dichiarazione rituale dell’assunzione di responsabilità, anche penale, del datore di lavoro in conseguenza alla dichiarazione mendace sulle assenze ingiustificate. Le dimissioni di fatto portano delle conseguenze sul TFR. La circolare n.06/2025 del Ministero del lavoro precisa che il datore può trattenere dal TFR l’indennità di mancato preavviso dovuta dal lavoratore; se, invece, la procedura di dimissioni di fatto avviata dal datore di lavoro sia interrotta dalla presentazione di dimissioni per giusta causa da parte del lavoratore, sarà quest’ultimo ad aver diritto all’indennità di mancato preavviso.
