La legge di bilancio viene incontro ai dipendenti nel welfare aziendale. Sono agevolati i lavoratori dipendenti neoassunti sulle spese di locazione dell’abitazione di residenza trasferita nel comune di lavoro, e i dipendenti in generale, per la cessione di beni e servizi e per le spese sostenute riguardanti l’abitazione principale. E’, inoltre, previsto un trattamento integrativo speciale per i lavoratori di esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e del comparto del turismo, compresi gli stabilimenti termali. La prima agevolazione è concessa al ricorrere delle seguenti condizioni: reddito da lavoro dipendente, percepito nell’anno precedente la data di assunzione, non superiore a 35.000 euro; trasferimento della residenza nel comune di lavoro (situato a più di 100 Km di distanza dal comune della precedente residenza); rilascio da parte del lavoratore dipendente al datore di lavoro di apposita dichiarazione, che attesti il luogo di residenza nei 06 mesi precedenti la data di assunzione.
