Il decreto Coesione-Lavoro prevede un bonus donne destinato a lavoratrici svantaggiate. Consiste in un esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori per un massimo di 24 mesi nel limite di 650 euro su base mensile per ciascuna lavoratrice assunta a tempo indeterminato dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.