La Fondazione studi dei Consulenti del Lavoro, in un approfondimento del 03 agosto 2023 con argomento “le novità in materia di contratto a termine introdotte dal decreto Calderone (dl 48/2023) e dalla legge n.85/2023 di conversione”, sostiene che la verifica della causale per i nuovi contratti a termine, per proroghe e rinnovi, ricomincia dal 05 maggio 2023 non rilevano quelli passati.