In una nota protocollo n.1049/2022, pubblicata d’intesa con il Ministero del lavoro e con parere dell’ANAC, l’INL informa che la parità del trattamento dei lavoratori delle ditte appaltatrici e subappaltatrici è obbligatoria per i soli contratti relativi a gare il cui bando è stato pubblicato dal 1° giugno 2021.