Nella circolare 12/2018 della Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro si tratta delle novità, di cui alla legge di Bilancio 2018, che hanno introdotto l’obbligo della fatturazione elettronica dal 1° gennaio prossimo, anticipando l’obbligo al 1° luglio prossimo per gli acquisti di carburante. Il documento tratta anche dei rapporti tra dipendenti e datori di lavoro, precisando che, qualora il pagamento del carburante avvenga con carta di credito/debito/prepagata del dipendente o con altro strumento consono, la deducibilità in capo all’impresa o al professionista, quale datore di lavoro, permane se l’ammontare viene regolarmente rimborsato in modo tracciabile.