La Corte Costituzionale, con la sentenza 203/2014, ha affermato che i lavoratori a tempo determinato che non lavorano l’intero anno solare possono godere di una tutela previdenziale di favore. Questi lavoratori hanno innegabili connotati di debolezza rispetto a quelli assunti a tempo indeterminato che sono impiegati per periodi inferiori all’anno.